Роман жены с начальником
Всем привет. Моя история вкратце такая: недавно случайно узнал, что жена крутит роман с начальником. Женаты 9 лет, сыну 7 лет, нам по 35. Жена симпатичная, скромная. Всегда доверял полностью, не спрашивал, где была, с кем была, во сколько бы ни пришла. Но четыре месяца назад у неё был корпоратив в ресторане, на котором случайно оказался мой знакомый. И когда он мне позвонил с утра и сказал, что было, я вообще был шокирован, не поверил, попросил доказательства, как ни странно, они были. Получил кучу фоток и рассказ об остальном в устной форме, плюс к этому прямо в это утро при мне она переписывалась по секретному чату «Вайбера» с ним, хотя это был выходной.
В итоге она танцевала, целовалась, трогать себя давала другому мужчине, а после ресторана они вышли вместе, ловили машину поехать не по домам. Так получилось, что они ломились к моему товарищу в машину, потому стал ясен адрес, куда они собирались, думаю, все поняли, зачем (он сам сказал мне, что она согласилась ехать уединиться). Мой товарищ не мог их остановить, так как не уверен был, что это моя жена, он её видел один раз мельком, а звонить мне поздно было, решил про это сказать мне с утра.
Когда я подошёл спокойно к жене и спросил: «С кем ты вчера танцевала?», ответ был уверенный: «Клянусь, ни с кем не танцевала!», это при том, что в этот момент переписывается с ним, всё знает, и у меня фоток полно, на фотках капец. После этого потянулось долгое расследование, много разговоров с ней и с ним. Он женат, двое детей. Я ему сказал: «Говори правду или фотки твоей жене отправлю». Много чего выяснилось: целуются на каждом корпоративе, целовались несколько раз трезвые, он её трогал в машине за колено, ведут любовную переписку в «Вайбере», приносила его цветы домой (говорила, что на работе из представительских расходов девочки подарили), короче, вранья наслушался!!!
До этого за месяц был другой корпоратив, нас с сыном дома не было, она гуляла 11 часов в разных заведениях, в том числе с ним, пришла домой в 5 утра. Я приехал на следующий день, а на кухне лежит упаковка от пачки сигарет, которые он курит, и бутылка вина (жена не курит). Он сказал, что на том корпорате целовались, что дома у меня не был. Явно не договаривают что-то. За четыре месяца четыре раза домой возвращался, но каждый раз выяснялось очередное враньё. Уговорил жену пройти полиграф, показало всё! Но это не фото и не видео, не знаю, верить ли. Это только лишь часть фактов, которые я установил, и есть интимные, которые здесь не смогу написать.
Жили вроде хорошо, может, я немного со спиртным перегибал и внимания мало давал, но, мне кажется, крутить роман за спиной мужа – это неприемлемо, подло и низко. Если были непонимания, их надо было решать по-другому. Жена сначала раскаивалась, потом начала делать вид, что это «ничего такого», при ссорах говорит: «Так тебе и надо». Поражает хладнокровие, с которым это делалось. Сейчас меня интересует, не повторится ли это, она сейчас работу меняет (не из-за этой ситуации). Или бросать её и начинать жизнь заново? Может, хоть доверять буду.
Предвзятое отношение начальника
Советы юристов:
1. Предвзятое отношение начальника, как написать на него рапорт.
1.1. Здравствуйте! Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Предвзятое отношение начальника. Куда обратиться? Нормативно-правовая база?
2.1. Олег, предвзятое отношение руководства понятие субъективное. Законом могут регламентироваться определенные действия работодателя, предпринятые в отношении работника.
Вам помог ответ?ДаНет
2.2. Куда обратиться? Нормативно-правовая база? Читайте хоть изредка Трудовой кодекс РФ,если предвзятое отношение начальника то Трудовой кодекс РФ должен стать вашей настольной книгой Обращаться нужно либо в инспекцию труда, либо в прокуратуру-органы призванные защищать трудовые права работников.
Вам помог ответ?ДаНет
2.3. Нет никакой нормативно-правовой базы по предвзятости начальника. Если в действиях начальника есть признаки административного правонарушения и уголовного преступления, тогда и нужно обращаться в соответствующие органы. Иначе это Ваше субъективное мнение.
Вам помог ответ?ДаНет
2.4. Обратитесь в трудовую инспекцию по факту конкретного нарушения ваших прав, которые содержаться в трудовом кодексе, и вы можете с ними ознакомиться в зависимости от ситуации.
Вам помог ответ?ДаНет
2.5. Это служебные взаимоотношения и регулироваться должны локальными актами работодателя, т.е. правила делового общения или типа того. Если таких правил нет, то отношения должны быть сугубо рабочие. Есть проблемы тогда к руководителю обращайтесь.
Вам помог ответ?ДаНет
2.6. Доброе утро! Для защиты своих прав вы вправе обратиться государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суд. Трудовой кодекс рф Всего наилучшего!
Вам помог ответ?ДаНет
3. Как можно доказать предвзятое отношение начальника и что ему за это грозит?
3.1. и что ему за это грозит? Само по себе данное обстоятельство не влечёт за собой наступление ответственности если не идёт в разрез с нормами ТК РФ.
Вам помог ответ?ДаНет
3.2. Здравствуйте, Екатерина! Вам прямая дорога в инспекцию по труду. А доказательства как будут, так и примут, а сейчас действует презумпция невиновности.
Вам помог ответ?ДаНет
4. Очень простой вопрос. Могу ли написать заявление на увольнение трактуя так: «по причине предвзятого отношения и личной неприязни со стороны начальника Иванова И.И.»? Обязан ли работодатель в таком контексте меня уволить?
4.1. Да, обязан уволить на основании ст. 80 ТК РФ.
Вам помог ответ?ДаНет
4.2. Здравствуйте. Если это заявление по собственному желанию, то Вас должны уволить в соответствии со ст.80 ТК РФ.
Вам помог ответ?ДаНет
4.3. Нет, такая трактовка в заявлении об увольнении неприемлема. Что касается отношения к Вам на работе, то можете защищаться без увольнения — на законных основаниях.
Вам помог ответ?ДаНет
5. Завтра буду участвовать в юбилейном параде 75 лет победы, дали ведомость расписаться о вручении медали, меня и пару товарищей в ведомости на представление к медали нет, хотя все мы участвуем в параде, это предвзятое отношение, правомерны ли действия начальника и что я могу сделать?
5.1. Обжалуйте это решение вышестоящему руководству.
Вам помог ответ?ДаНет
5.2. Не расписывайтесь в ведомости, если Вас там нет.
Вам помог ответ?ДаНет
6. У моего начальника ко мне предвзятое отношение, он постоянно говорит, что я сплю на работе, при том когда я работаю.
6.1. Добрый день! Ведите фиксацию данных нарушений и докладывайте выше стоящему руководству.
Вам помог ответ?ДаНет
7. У моего начальника на работе предвзятое отношение ко мне из за этого он не хочет мне поднимать разряд. Что мне делать?
7.1. Если жаловаться в инспекцию труда ст ст 356-360 ТК РФ то вам нужно четко указывать в чем проявляется это предвзятое отношение.
Вам помог ответ?ДаНет
8. Куда обратиться по поводу предвзятого отношения начальника и какие документы представить.
8.1. Если имеет место трудовой спор, то обращаться нужно либо в трудовую инспекцию, либо в суд.
Вам помог ответ?ДаНет
9. Я работаю в воинской части, во вневедомственной охране стрелком вохр. У начальника непосредственного и вышестоящего ко мне предвзятое отношение. Постоянно посылают на сложные посты. Как можно доказать предвзятость начальства. На попытки решить всё мирным путём следует ответ:»я начальник и буду делать то, что хочу»
9.1. Только если каким нибудь образом зафиксируете сей факт.
Вам помог ответ?ДаНет
10. Работаю на предприятии более 2 х лет. В этом месяце получил зарплату гораздо меньше чем сотрудники на той же должности. Объём работы (в часах) почти одинаковый разница в 1-2 смены, но разница в деньгах около 12 тыс. НИКАКИХ бумаг в которых соглашаюсь с лишением меня денежных средств не подписывал. Подскажите как быть? Начальник терроризирует, докапывается до малейших мелочей, видно предвзятое отношение и личная неприязнь. И сам нарушает правила. Подскажите пожалуйста как действовать. Спасибо.
10.1. Для начала обратитесь к работодателю, потребуйте расчетные листки. При наличии недоплат можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд, ст.
Вам помог ответ?ДаНет
10.2. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации работодатель обязан вам выдать расчетный листок в нем указаны все начисления, с ним вы можете обратиться к руководителю за разъяснениями.
Вам помог ответ?ДаНет
11. Предвзятое отношение со стороны начальника, командование решить вопрос не может, как правильно мне поступить?
11.1. Добрый день! У Вас есть право обжаловать его действия в гарнизонном суде и обратиться с жалобой в военную прокуратуру на действия Вашего начальника и (или) командования в целом.
Вам помог ответ?ДаНет
12. Начальник собирается вынести 2 дисциплинарных взыскания и уволить по статье за систематическое нарушение должностных обязанностей. Все это из за личной неприязни ко мне. Возможно ли будет в суде доказать предвзятое отношение в вынесении дисциплинарных взысканий?
12.1. Здравствуйте. Статья 193 ТК РФ. Порядок применения дисциплинарных взысканий Трудовой кодекс РФ Глава 30 Статья 193 До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Объяснения были получены?
Вам помог ответ?ДаНет
13. Премию 1010 начислили 10 000, примечание стоит упущение по службе. (на равнозначной должности выплаты составили до 120 000 р.) Взысканий за год не было, Физо на »5″. Исполнял свои обязанности и обязанности своего начальника когда он был в отпусках и при его отсутствии. При имролнении обязанностей замечаний не имел. Замечалось только предвзятое отношение со стороны моего начальника. Могу ли я как-то отстоять свои права? Спасибо.
13.1. Здравствуйте никак не можете по этому приказу Дело в том что приказ 1010 и премия по нему распределяется вашим работодателем по своему собственному усмотрению к тому же у вас есть на что ссылаться.
Вам помог ответ?ДаНет
13.2. Здравствуйте, к сожалению, не сможете, распределение данной премии осуществляется на основании решения командования, и какими-то рамками они не ограничены. Удачи вам и всего наилучшего.
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Если с начальником испортились отношение (у меня к нему предвзятое отношение) могу ли я перевестись на другой участок на законных основаниях?
14.1. Перевод работника возможен только с согласия как самого работника, так и работодателя, при наличии фактической возможности для перевода такого работника. Пишите заявление на имя руководителя организации, и возможно вас переведут.
Вам помог ответ?ДаНет
14.2. Здравствуйте, Роман! Межличностные отношения работников не являются основанием (безусловным) для внесения изменений в трудовой договор. Пишите заявление руководству, обосновывайте его, а если руководство одобрит, то перевод осуществят.
Вам помог ответ?ДаНет
15. Меня зовут Николай. У нас на предприятии вышла новая инструкция по охране труда… все работники сдают внеочередную проверку знаний по охране труда… все сдают у главного инженера… а только мне одному назначили сдачу этих экзаменов у начальника… я против такого предвзятого отношения со стороны руководителя… как быть?
15.1. Николай, добрый день! Как правило, экзамен по охране труда, принимает либо специалист (инженер) по охране труда, либо лицо на то уполномоченное и обученное охране труда на предприятии. Так же нередко и сам руководитель предприятия (или отдела предприятия) осуществляет контроль сдачи экзамена по охране труда.
Вам помог ответ?ДаНет
15.2. Добрый день смотрите положение о сдаче кто кому и как должен сдавать — тем и апеллируйте С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Вам помог ответ?ДаНет
16. Моя жена военнослужащая по контракту забеременела сходила на УЗИ там подтвердили беременность а начальник медицинской службы отказал в направлении в женскую консультацию (а вообще у него предвзятое отношение к моей жене) что делать в такой ситуации.
16.1. Моя жена военнослужащая по контракту забеременела сходила на УЗИ там подтвердили беременность а начальник медицинской службы отказал в направлении в женскую консультацию (а вообще у него предвзятое отношение к моей жене) что делать в такой ситуации. Пишите на него жалобу в вашу прокуратуру.
Вам помог ответ?ДаНет
16.2. Но, только эту жалобу в гарнизонную прокуратуру не Вы должны писать, а Ваша жена. Ей же он отказал. Примут жалобу только от нее.
Вам помог ответ?ДаНет
17. На протяжении длительного времени я ощущаю на себе предвзятое отношение командира подразделения, даже оскорбления. Что делать куда обращаться? К начальнику части или в прокуратуру. И какая ответственность ложится на командира подразделения. Заранее спасибо.
17.1. В военную прокуратуру пишите жалобу.
Вам помог ответ?ДаНет
18. Предвзятое отношение начальника, на проходной выявили систематический уход с работы на 2 минуты раньше, просит написать объяснительную, что мне делать? Я выходила вовремя, откуда это я не знаю.
18.1. Так и указывайте в объяснении, что покидали рабочее место во время.
Вам помог ответ?ДаНет
19. Мужа с графика 2/2 перевели на 5 дневной раб. день. Работать должен с 7:00-16:00 или с 8:00-17,а из за предвзятого отношения начальника работает с 7:00-17:00 и чаще всего как минимум на пол часа задерживается. (обед час) При этом переработка как минимум 1 часа в табеле не указывается, и доплачивать не хотят! Скажите пожалуйста, есть ли какая то статья, подтверждающая, что это не законно? Заранее спасибо за ответ!
19.1. Здравствуйте! Ст.91 ТК РФ Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Вам помог ответ?ДаНет
20. Начальник обвиняет меня что я создал секту, он открыто говорит что у него ко мне предвзятое отношение. Могу я потребовать его увольнения за все это?
20.1. Здравствуйте! В суд подайте иск о защите чести и достоинства.
Вам помог ответ?ДаНет
Как защитить себя от предвзятых отношений начальника?
Я работаю в охранной структуре, на должности старшего охранника. Организация межрегиональная, в неё входит: отряд, отдел и отделение охраны.
Я работаю в охранной структуре, на должности старшего охранника. Организация межрегиональная, в неё входит: отряд, отдел и отделение охраны.
Я могу обратиться в прокуратуру по поводу предвзятого отношения начальника со свидетелями?
Отказался писать объяснительную т.к. нарушения не совершал начальник угрожает
Как мне доказать предвзятое отношение начальника ко мне! какие доказательства или факты нужны? И куда обращаться?
Я старший сержант МВД России. Мой начальник капитан. Относится ко мне очень предвзято.
Будет ли какой нибудь результат от жалобы на начальника. О том что он не соблюдает субординацию по отношению к подчиненным, может легко оскорбить, и предвзятое отношение?
Зам. начальника службы УФМС при обращении к ней обратила внимание на внешнее состояние моего паспорта и посчитала его состояние непотребным.
Я военнослужащая и ко мне предвзятое отношение или личная неприязнь от непосредственного начальника что делать.
Могу ли я снять на скрытую камеру своего телефона наш разговор с начальником,
