По данным hh.ru, половина кандидатов не понимают, на какую позицию они хотят устроиться. Это приводит к тому, что соискатели откликаются на любое предложение, которое кажется им более-менее интересным. На самом деле и подобная тактика может сработать, но не всегда. Ниже вы найдете пять советов, которые подскажут, как найти ту самую вакансию среди тысячи неподходящих. Рекомендации нам помог составить Павел Рубахин, который к 25 годам поработал в McKinsey & Company, Gett, KFC и американском стартапе Trucker Path, а теперь запускает цифровые продукты в Райффайзенбанке.
Повышайте насмотренность
Чтобы выучить английский максимально быстро, нужно переехать в Лондон, желательно без доступа к Google Translate. С карьерой работает тот же принцип. Вы гораздо быстрее поймете, кем хотите быть, если попробуете разные профессии на себе. Конечно, о многих сферах можно почитать в Сети, но есть информация, которую не выкладывают в свободный доступ. Самый простой способ прокачать насмотренность на старте карьеры — это стажировки. Начинать можно уже в университете, чтобы к выпускному понимать, как устроен рынок труда.
«Чтобы прокачать насмотренность, я каждое лето проходил несколько стажировок. Ты ведь не понимаешь, чем именно занимаются компании. Тебе кажется, что управление персоналом — это управление людьми, а маркетолог ходит и развешивает баннеры. Ты смотришь рекламный ролик от BMW и думаешь, что в российском офисе должен быть классный продакшн. И только на стажировке ты понимаешь, что в России не снимают подобные ролики, а просто адаптируют версию, которую сделали в Германии. Этот опыт помог мне понять, чего я вообще хочу от карьеры
», — рассказывает Павел.
Есть еще два способа, которые помогли Павлу изучить сразу несколько отраслей. Он год работал в консалтинге, где делал проекты для разных индустрий. А в перерывах между стажировками Павел участвовал в кейс-чемпионатах Changellenge >>. На одном из них он решал выдуманную задачу от Райффайзенбанка, чтобы через пять лет устроиться туда на работу и взять на себя реальные проекты.
50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы
Поиски самой лучшей на свете работы слишком затянулись? Есть способы придать ускорение этому процессу и быстрее получить результат! Здесь 50+ лайфхаков по поиску высокооплачиваемой работы от основателя и президента Superjob Алексея Захарова. Воплотите хотя бы 5 пунктов из этого списка в жизнь — и выходите на работу!
1. Запишитесь в театральную студию. Актерские навыки помогают проходить собеседования. 2. Начинайте каждое утро с зарядки. Она не только разгоняет кровь, но и способствует хорошему настроению. Человек в хорошем настроении легче проходит собеседование и тесты при приеме на работу. 3. Запишитесь на курсы продавцов сложных услуг и продуктов. Вы — сложный уникальный продукт! Надо научиться продавать себя. 4. Научитесь писать резюме . 5. Разместите резюме на Superjob (ну а где еще искать superjob?). 6. Откликайтесь на вакансии, отправляя идеальное резюме. 7. Откликнулись на вакансию? Позвоните работодателю. 8. Спросите знакомых/друзей/бывших коллег/бывших супругов, не нужен ли им кто-то, кто умеет то же самое, что и вы. 9. Напишите в соцсетях о том, что вы ищете работу. 10. Постучитесь в друзья к тем, кто ищет кого-то, похожего на вас. 11. Зафрендитесь c рекрутерами, топ-менеджерами, руководителями и владельцами различных компаний. Лайкайте все, что они постят во ВКонтакте, Фейсбуке, Инстаграме. Рано или поздно они опубликуют интересную вам вакансию. А вы уже в друзьях. У вас преимущество. 12. Вступите в профессиональные сообщества в соцсетях. Там бывают интересные предложения. 13. Начните выступать с докладами на профессиональных конференциях. Рано или поздно вас начнут хантить. 14. Идите работать в рекрутинговое агентство, которое подбирает специалистов вашего направления. Начните подбирать себе подобных. Потом сами согласитесь на лучшее предложение, если захотите. В рекрутинговых агентствах вакансии есть всегда. 15. Откройте детский кружок и учите вашим навыкам детей. 16. Начните делать то, что вы умеете, бесплатно, для нуждающихся. Будете получать рекомендации. 17. Запишитесь в волонтеры. Любые. Это дополнительные социальные связи. 18. Попробуйте написать книгу о вашей специальности. Позиционируйте себя экспертом. 19. Пишите статьи по своей специальности. 20. Обращайтесь к экспертам и гуру в вашей области. Спросите у них, как стать такими же. Не стесняйтесь. 21. Устройтесь на временную работу — риелтором, страховым агентом, все равно кем. Это может стать хорошим способом расширения кругозора. 22. Начните изучать что-то совершенно новое. То, что только что появилось. Там, где никто ничего не умеет. Даже малоквалифицированные специалисты, знающие всего на пару умных слов больше, чем будущий начальник, легко находят работу. 23. Почитайте 100 резюме ваших конкурентов на Superjob. Выпишите ошибки, которые вы заметите в их резюме. Ошибки системные (неправильно описан опыт) или грамматические. Посмотрите на своё резюме свежим взглядом. Нет ли там тех же самых ошибок? 24. Отправляясь на собеседование, всегда имейте в кармане недорогой оригинальный сувенир. А хоть бы и шоколадку. Вы удивитесь, но рекрутеры и будущие начальники тоже люди.
Визуализируйте: 25. Опишите самый подробный портрет своего будущего идеального начальника. 26. Опишите своего идеального подчиненного, если предполагается, что у вас будут подчиненные. 27. Опишите вид своего идеального рабочего места. 28. Опишите идеальную компанию, в которой вам хотелось бы работать. 29. Опишите свой идеальный рабочий день. 30. Опишите идеального коллегу.
Творите: 31. Нарисуйте 20 картинок про вашу профессию. Как сможете. 32. Есть ли песня про вашу профессию? Или стихи? Нет? Напишите 2 четверостишия. 33. Что самое неприятное в вашей профессии? 34. Что самое приятное в вашей профессии?
35. Составьте список из 10 компаний, в которых вы хотели бы работать больше всего. Почему именно в них? На какой должности или по какой специальности? Сколько вам будут платить в первый год? 36. Опишите ваш следующий шаг в карьере. 37. Представьте, сколько вы собираетесь проработать на одном месте, после того как найдёте работу. 38. Заведите видеоблог и рассказывайте людям о вашей специальности. Рассказывайте о других профессионалах. 39. Откажитесь от вредных привычек: хватит употреблять алкоголь, бросайте курить, прекращайте объедаться сладким. 40. Подпишитесь на профессиональные издания, если они есть. 41. Начните изучать новый иностранный язык. 42. Изучите основы программирования (в ближайшее время оно пригодится людям любой специальности). 43. Подумайте о собственном бизнесе, если вы профессионал в своей области с большим опытом и отличной репутацией. Опишите, как мог бы выглядеть ваш собственный бизнес . 44. Напишите список из 15 профессий, которые похожи на вашу больше всего. Что у них похожего? А чем они отличаются? Может, стоит попробовать одну из этих профессий? 45. Задумайтесь о переезде в другой город или даже страну. Возможно, где-то большой дефицит людей вашей специальности. 46. Составьте список из 10 самых известных людей, работающих по той же специальности, что и вы. Почему они стали известными? Может, вы тоже так можете или сможете, если постараетесь? 47. Узнайте, где лучше всего учат вашей специальности. Вы там учились? Нет? Попробуйте поучиться в лучшем месте. 48. Составьте список из 30 знакомых вам людей, которые имеют ту же специальность, что и вы. Найдите их в соцсетях и «задружитесь». 49. Узнайте, есть ли у специалистов вашей специальности офлайновые клубы по интересам? Вы посещаете эти клубы? Нет? Почему? 50. Уточните, проводятся ли соревнования по вашей специальности? Вы в них участвуете? Нет? Почему? Боитесь не выиграть? Ерунда! Главное участие, а не победа. 51. Читайте классическую художественную литературу. 52. Верите в Бога? Молитесь о вразумлении и о помощи в том, что будет вам полезным. 53. Улыбайтесь искренне.
Определитесь, с чем вы готовы мириться
Понятно, что всем хочется работать в крутой компании, выполнять интересные задачи и получать много денег. К этому же списку можно добавить приятных коллег, безлимитные фрукты в офисе, свободный график и еще пару десятков критериев. Работу, которая удовлетворит сразу все запросы, найти реально, но сложно. Скорее всего, вы столкнетесь с недостатками, и тут важно понять, с чем вы готовы мириться, а с чем — точно нет.
«Когда я работал в KFC, мне нравилось то, чем я занимаюсь, но не нравился бренд. Мне было сложно делать приложение, которое заставляет людей есть в KFC три раза в неделю. Мне просто было больно от этого, потому что я два часа в день тренируюсь, а всех гоню в фастфуд. Тогда я понял, что найти идеальную работу сложно, и это не всегда нужно. Тут главное четко понимать, куда ты инвестируешь свое время и как это поможет тебе в дальнейшей карьере
», — рассказывает Павел.
Почему важно найти такую работу?
Не испытывая радости от работы, не получая морального удовольствия, любой труд очень быстро может стать очень скучным. Вы будете работать лишь по той простой причине, чтобы свести концы с концами: оплачивать коммунальный платеж за квартиру, наполнять холодильник едой, а шкаф хоть какими-то обновками из одежды, ну и в лучшем случае, чтобы раз в год ездить куда-то во время отпуска. А теперь давайте посмотрим, на что мы тратим всю нашу жизнь: на небольшой заработок, который дает нам шанс выжить и на 1 месяц (в лучшем случае) отдыха. А всё остальное время пашем, как лошади, занимаясь тем, что нам абсолютно не нравится. Вы действительно хотите прожить так всю жизнь? Если ответите положительно, и Вас всё и так устраивает, можете даже не читать продолжение статьи.
Если же продолжили, то значит Вы из тех людей, которые хотят заниматься любимым делом, во время которого не будет хотеться посмотреть на часы и отсчитать, сколько осталось до конца рабочего дня, и уж тем более не будет возникать желание посчитать, сколько осталось рабочих месяцев до отпуска. Угадал?! Тогда обязательно займитесь поиском любимой работы, которая будет Вам по душе.
Да, хочу отметить, ещё одну немаловажную вещь, о которой нельзя забывать. Достигнуть успеха очень сложно, когда занимаешься тем, что является для тебя нелюбимым занятием. Уже сотни раз был доказан тот факт, что человек, который любит свою работу, всегда на шаг впереди, того, кто трудиться без энтузиазма. Только тому, кто по-настоящему, искренне любит свое призвание и выполняет задания с душой, достается награда за трудолюбие.
Тестируйте карьерные гипотезы
Представьте, что ваша карьера — это продукт, который вы запускаете и развиваете. При создании любого продукта используют гипотезы, которые потом проверяют. С карьерой можно поступить так же. Допустим, вы уверены, что ваше призвание — это маркетинг. Теперь нужно пойти и протестировать это предположение. Подобных гипотез может быть много, но проверять следует только самые жизнеспособные.
«Кто-то на третьем курсе универа понимает, что он бухгалтер. У меня такого чувства не было. Я хотел делать что-то в бизнесе и применять свою голову, но все это довольно абстрактно. Поэтому я так часто менял место работы. Тут важно не врать себе и давать возможность искать, чтобы в 30 лет не оказалось, что вы делаете не то, что хотите
», — рассказывает Павел.
Найдите тех, на кого вы будете ориентироваться
Нетворкинг никогда не бывает лишним. Знакомые из разных отраслей помогут вам лучше разобраться в рынке труда, составить резюме, принять правильный оффер и в нужный момент сменить вектор развития. Здесь важно найти людей, которые готовы вам помогать.
«Круто говорить, что ты хочешь быть как Уоррен Баффетт, но разве у тебя есть возможность спросить у него, как таким стать? Наверное, нет. Можешь в Twitter попробовать ему написать, но вряд ли он ответит. Поэтому так важно находить людей из окружения, которые на шаг или два впереди тебя. В этом вопросе я следую одному простому правилу: я никогда не прислушиваюсь к советам тех, кто не прислушивается к моим
», — рассказывает Павел.
Как выбрать из нескольких предложений о работе?
Наличие нескольких предложений о работе — не редкость, хотя и требует от кандидата выделения приоритетов при выборе лучшего варианта. В этой статье разберемся, как действовать, если вам сделали оффер в двух или более компаниях.
Вы ищете работу, везде подаете резюме, выполняете тестовые задания, проходите несколько собеседований. Скоро начинают поступать предложения о работе, но вы не знаете, какое из них лучше поможет расти профессионально. Сложно учитывать всё — зарплату, соц.пакет, культуру компании, возможности карьерного роста. К тому же есть большой риск сделать неосознанный выбор и прогадать.
Ниже несколько советов, которые помогут решить задачу выбора компании и позиции из нескольких.
Начинайте проводить оценку компании уже на собеседовании.
Культура компании и люди, с которыми вы будете работать, повлияют на то, с каким настроением вы будете приступать к работе. Подумайте о риске выгорания каждый раз, когда наступает большой дедлайн. Вы готовы на это? То, насколько вы будете счастливы в целом, — самый важный фактор, который нужно учитывать.
Вы можете многое узнать о том, как компания работает и относится к своим сотрудникам уже на этапе собеседования. Всё, что нужно сделать для этого — просто интервьюеру. Если вам рационально и без заминок отвечают, то вам по пути! Но заминки в ответах и попытки скрыть должностные обязанности или даже примерную заработную плану — повод задуматься и переосмыслить желание работать в этом месте.
Расставьте приоритеты.
Второй естественный шаг, который стоит предпринять: сравнить зарплату, соц.пакет, время отпуска, должностные обязанности, график и местоположение. Оценка рабочей среды, возможностей для повышения и роста и адекватности руководства подскажут в выборе лучшего варианта. Примите решение и не забудьте сообщить об этом каждой компании. Не игнорируйте того работодателя, которому вы отказываете. Профессионализм добавит очки в карму вашей репутации.
Важно целостно подходить к рассмотрению предложения о работе. Другими словами, не думать только о деньгах. Безусловно, обращайте внимание на финансовую стабильность компании, но также на то, сможете ли вы влиться в существующую команду и вырасти как профессионал.
Развивайте личный бренд
Чтобы завести полезные знакомства, попасть в базу к рекрутерам и в конце концов найти работу по душе, нужно развивать личный бренд. На это уйдет достаточно много времени, зато шансов на успешную карьеру станет гораздо больше. Следите за внешним видом, манерой коммуникации и поведением в социальных сетях. Про рабочие соцсети тоже не забывайте.
«Важно всегда держать актуальными свои соцсети. К ним я отношу HeadHunter и любые другие сайты для поиска работы. Если ты сделал что-то значимое для своей карьеры (выпустил какой-то крутой продукт или поучаствовал в отраслевой конференции), то расскажи об этом в резюме. Это сразу выделит тебя среди огромного количества кандидатов. А вот личные социальный сети лучше почистить от провокационного контента
», — рассказывает Павел.
Как найти работу по душе. Главный вопрос
В этот переломный момент многие ищут новое занятие по вкусу, другие же задают вот такие вопросы:
В: Очень нужен совет. Моя жизнь строится по типу «прохождения экзаменов». Попадаю в ситуацию, которой хочу избежать — справляюсь со страхом или неприятием, какое-то время живу спокойно и опять по новой. В последнее время стала действовать по-другому: я мысленно выбираю, настраиваю себя на тот вариант развития событий, который хочу, и чаще всего жизнь туда и сворачивает. Но с поиском работы это не срабатывает. Я раз за разом панически боюсь (боюсь людей, давления начальства, самое главное того, что мне будет трудно) + не испытываю желания искать работу, переживаю стресс устраиваясь на новую, потом вроде все спокойно, я справилась со страхом, работа начинает нравится. Но в какой-то момент все накрывается медным тазом и мне нужно искать новую работу. В чем может быть причина этого замкнутого круга? Что по-настоящему я не справилась со страхом и неприятием? Или потому что решаю проблему не тем способом? (может я решаю ее по-мужски — собрав все силы и напролом, а надо как-то мягко и по-женски?) Или причина может быть в чем-то другом, чего нет в моем восприятии?
