Рабочее время женщины
Советы юристов:
1. Как считать табель рабочего времени женщине в сельской местности, если ставка о,9?
1.1. Здравствуйте, в вашем случае необходимо знать кем работает женщина Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
2. Продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности.
2.1. Согласно постановлению ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе» продолжительность рабочего времени для женщин работающих в сельской местности составляет 36 часов.
Вам помог ответ?ДаНет
3. Скажите, как разнится почасовое рабочее время мужчин и женщин?
3.1. Статья 320. ТК РФ. Сокращенная рабочая неделя Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Вам помог ответ?ДаНет
3.2. Почасовое рабочее время для всех одинаково. Нормальная продолжительность рабочего времени для всех не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников, в том числе и отдельно для женщин, может устанавливаться сокращенная рабочая неделя. Например, труд женщин в районах Крайнего севера и в сельской местности.
Вам помог ответ?ДаНет
4. Работаю кассиром в магазине бытовой техники рабочий день с 10-20, 1 час обеда, 5 дней в неделю, переработанное время оплачивать руководство не хочет, выходными днями не отдаёт. Плюс ко всему заведующий магазином, заставляет упаковывать крупно-бытовую технику женщину. Как можно расторгнуть контракт с нанимателем? И возможно ли потребовать компенсацию за переработанное время?
4.1. Вам следует обращаться в суд.
Вам помог ответ?ДаНет
5. Как в трудовом договоре должен быть прописан режим рабочего времени помощника воспитателя. Место работы сельский детский сад. Если полный день 8 час, а так должен быть сокращен женщинам в сельской местности.
5.1. Здравствуйте. Вам следует указать в трудовом договоре что продолжительность рабочей недели не более 36 часов, согласно ст. 92 ТК РФ. и Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе». С уважением!
Вам помог ответ?ДаНет
6. Можно ли установить режим работы (женщинам работающим в сельской местности) при 36 часовой рабочей неделе следующим образом: понедельник с 8.00 по 17.00 (8 час) вторник-пятница с 8.00 по 16.00 (7 час) если к примеру норма рабочего времени на месяц 122,4 по производственному календарю, а при вышеуказанном режиме получается на месяц 122 часа. Не является ли нарушением не соблюдение месячной нормы, при соблюдении недельной. При этом оплата труда производится по норме 40 часовой рабочей недели.
6.1. Здравствуйте. В данном случае никаких нарушений нет. ст.100 ТК РФ предусматривает нарушения за переработку. Однако у вас недоработка и об этом в законодательстве ничего не сказано. Возможно стоит обратить внимание на Ваш трудовой договор. В нём должны быть прописаны часы. А так имейте в виду, что нарушением будет являться лишь переработка.
Вам помог ответ?ДаНет
7. С 23. 11. 2020 года вступает закон о сокращении рабочего времени женщинам в сельской местности. Вопрос является ли р/п Соколовый Саратовского района Саратовской области сельской местностью. До настоящего времени я считала что да, и как это определить?
7.1. Уважаемая Надежда! В соответствии с «ОК 033-2013. Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований» (Том 5. Приволжский федеральный округ), рабочий посёлок Соколовый отнесён к Соколовскому городскому поселению Саратовского муниципального района с кодом 63 643 158.
Вам помог ответ?ДаНет
8. Может ли женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, выйти на неполную рабочую смену с сохранением пособия по уходу на должность сторожа в ночное время?
8.1. Добрый день. Может, но нужно медкомиссию пройти, что такая работа ей не противопоказана по состоянию здоровья, статья 96 ТК РФ.
Вам помог ответ?ДаНет
8.2. Добрый вечер! ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Вам помог ответ?ДаНет
9. Как я знаю, по закону сельским женщинам может предоставляться сокращенный рабочий день. Но как это отражаться должно на табеле учета рабочего времени работника? Фактически сколько часов она работает (допустим 7 часов вместо 
или 8 часов, как работают мужчины того же предприятия или организации? Если указывается, что работает 8 часов, не будет ли это припиской? Заранее спасибо за ответ.
9.1. Для женщин, работающих в сельской местности, устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не установлена трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. В табеле отмечается фактически отработанное время.
Вам помог ответ?ДаНет
10. Если женщина работает в организации с гибким режим рабочего времени могут ли ее заставить работать в пятницу сб вс если у неё два несовершенных детей. Законно это или нет.
10.1. Здравствуйте, Ирина! Согласно ст. 102 Трудового кодекса РФ: При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон
. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других). Поскольку время начала, окончания и общая продолжительность рабочей смены определяются по соглашению сторон, то надо смотреть Ваш трудовой договор, каким образом в нём урегулированы данные вопросы. Если в трудовом договоре конкретики нет, то должно быть взаимное соглашение с работодателем по конкретным дня работы.
Вам помог ответ?ДаНет
11. Сокращение в больнице. Женщине 51 год, инвалид детства по слуху, работает санитаркой 9 лет. Предложили написать заявление, на свободную вакансию, рабочий на кухню. Женщина пошла по графику в отпуск. Пошла в кадры после отпуска, говорят это место уже занято. Предлагают временную работу на подмену на время отпуска. Как поступить? Пенсия у нее маленькая 6 тысяч по инвалидности. Вот так просто выкинули инвалида.
11.1. Пусть пишет в прокуратуру жалобу.
Вам помог ответ?ДаНет
12. Имеет ли право беременная женщина при неполном рабочем дне выбирать удобное для неё время? Имеет ли право работодатель отказать в ее выборе опред. Времени? Пример: организация работает с 7.45 до 00.00. Женщина хочет график с 11.30 до 18,где обед 30 мин с 14.30 до 15.00 (рабочий день 6 ч).
12.1. Добрый день! Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Вам помог ответ?ДаНет
13. Я проживаю в городе Сургуте. Местность, приравненная к районам Крайнего Севера (Тюменская область — Ханты-Мансийский автономный округ — Югра). Вопрос такой: при графике с суммированным учетом рабочего времени (учетный период — год). В неделю у меня как у женщины 36 рабочих часов в неделю или 40?
13.1. В трудовом договоре какой график рабочего времени указан? Согласно ст. 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Вам помог ответ?ДаНет
Консультация по Вашему вопросу
8
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
14. Живу в Карелии. Я мужчина. Предлагают работу в женском коллективе. Рабочий день будет как у женщин-7,2 часа. Будет ли время проведенное на такой работе засчитываться в северный стаж?
14.1. В стаж будет идти, как у всех.
Вам помог ответ?ДаНет
15. Рабочий день до 17 часов. Без 3 минут пришла женщина и просит принять заказ (подбор очков, линз, оформление и расчет.) Касса уже закрыта. Я сказала что мы уже закрывается приходите завтра так как касса закрыта. Она нажаловалась руководству. Были ли мои действия правомерными? Если бы я ее оформила я бы потратила час своего не рабочего времени.
15.1. Однажды я пришла в аптеку, а до окончания рабочего времени ещё было 10 минут. Мне нужны были лекарства для маленького ребёнка. Компьютер был уже в аптеке выключен и сторож сказал, что рабочий день окончен. А ребёнок как же, он же болеет? Фармацевт ко мне не вышла. Это нормально? В вашем случае, Вы можете попросить отгул на Ваш 1 час, который Вы бы переработали. Но не обслужить клиента, это всё равно, что не помочь больному. Для чего выбрали такую работу? Фармацевт, как и врач обязан помогать людям и ваше руководство это понимает. Прочитайте свою должностную инструкцию. Возможно у Вас ненормированный рабочий день?
Вам помог ответ?ДаНет
16. Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени для женщин крайнего севера, или он не обязан это делать.
16.1. Здравствуйте. Статья 320 Трудового кодекса: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Удачи.
Вам помог ответ?ДаНет
16.2. Обязан, статья 320 ТК РФ, если у вас не суммированный учет рабочего времени, при котором может иметь место сверхурочная работа в силу специфики производственной деятельности организации.
Вам помог ответ?ДаНет
17. Женщина в 55 лет в августе 2011 оформила пенсию, но продолжала работать до декабря 2012. За это рабочее время ей не был произведен перерасчет пенсии в сторону увеличения, сама заявление на перерасчет в пенсионную орг. не подавала, т.к. не знала. Можно ли и как изменить эту ситуацию, т.е. восстановить доплату, что нужно для этого? Спасибо.
17.1. Не понимаю вас восстановить доплату на каком основании и почему.
Вам помог ответ?ДаНет
17.2. Если работодатель добросовестный и платил страховые взносы за эту женщину с момента оформления пенсии и по дату ее увольнения, то с последней даты он обязан представить сведения о ее увольнении, а ПФР пересчитать и назначить новую пенсию ч/3 1 месяц. Так сто начинайте с работодателя — возьмите приказ об увольнении и идите в ПФР. Там Вам все расскажут.
Вам помог ответ?ДаНет
18. Ситуация такова, работаю барменом в кафе. В кафе между людьми состоялась сделка купли-продажи телефона, соответственно без моего участия. Спустя время женщина покупавшая телефон, вернулась на мое рабочее место, и громко, при других посетителях начала меня оскорблять и обвинять в сговоре с продавцом телефона, угрожая полицией. Могу ли я написать на нее встречное заявление за клевету?
18.1. В данной ситуации Вам целесообразнее подать заявление по факту оскорбления, что в ходит в диспозицию ст. 20.1 КоАП РФ «Мелкое хулиганство». При этом в действия правонарушителя не усматривается состав преступления, предусмотренный ст. 306 УК РФ, так как не подано письменное заявление правонарушителем в органы полиции и по нему принято соответствующее решение о возбуждении уголовного дела в отношении Вас.
Вам помог ответ?ДаНет
19. Устраиваюсь на работу (в соответствии со ст. 320 ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего севера, норма рабочего времени составляет 36-часов в неделю) на 0,8 ставки в РКЦ, продолжительность работы в неделю у меня должна быть 32 ч или 28,8 ч, в трудовом договоре оклад 11200 или 8960 (з/плата 11200+ (11200*80% — северные+11200*1,4 — РКЦ) за полный рабочий день)?
19.1. Здравствуйте, 11163+11163*80%+11163*40%=24558,6 руб. — полная ставка — минимальная заработная плата РКС. Для оформления досрочной пенсии страховой стаж меньше ставки в стаж в РКС и МКС не учитывается.
Вам помог ответ?ДаНет
20. Я купил квартиру на втором этаже у женщины имеющей рекламную компанию на первом этаже (под моим балконом), рекламный баннер её фирмы висит на моём балконе, точнее на огромном металлическом каркасе сооруженном на моём балконе, время от времени она меняет баннер а я узнаю об этом только по факту, то есть рабочие приставляют лестницу к моему балкону и натягивают рекламный плакат улыбаясь мне, когда я выхожу на балкон. Законно ли это?
20.1. Нет. Право владеть, пользоваться и распоряжаться Вашей собственностью есть только у Вас (ст.209 ГК РФ). Можете заявить претензию хозяйке, а если не поможет, то предъявить в суд иск о нечинении препятствий в пользовании собственностью в порядке ст.304 ГК РФ.
Вам помог ответ?ДаНет
Неполное рабочее время для женщины с ребенком до 1,5 лет. Работница оформила оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
Женщина работает неполное рабочее время и получает пособие до 1,5 лет. График работы по договору до 15.
Если женщине нужно выйти на работу на неполный рабочий день для того чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком.
Женщина находится в отпуске за ребенком, но в то же время работает не полный рабочий день. Положен ли ей оплачиваемый отпуск за фактически отработанное время?
Какое наказание предусмотрено за нарушение приема на работу по внешнему совместительству женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
Мне надо составить сменный график сотрудников: день ночь отсыпной выходной,
Принимаем на работу в КС женщин на должность рыбообработчик, время работы с 09 до 19 ч. 5-ти дневка (45-часовая рабочая неделя). Является ли это нарушением?
В нашем охранном предприятии женщины по закону о севере имеют переработки.
У меня такая ситуация. Я работаю гардеробщиком на ледовой арене. Второго гардеробщика сокращают и мне вменяют рабочее время с 15 до 21 ч.
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, увольняется и устраивается на другую работу на сокращенное рабочее время.
Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, выходит на работу на неполный рабочий день.
Работа на дому
В работе на дому много положительных сторон, которые могут облегчить вашу жизнь, сэкономить время и деньги. Вы можете осуществлять дистанционный доступ к информации для текущей работы? Тогда спланируйте разговор с начальством, в котором сконцентрируйте внимание на том, что эти перемены пойдут на пользу вашей компании. Или вы могли бы найти другую работу, которая позволяет работать на дому. Даже если зарплата будет чуть меньше на первом этапе, но при этом у вас будет сокращение расходов (не нужно будет оплачивать дорогу на работу и обратно, одежду для работы, покупать обеды и т.д.)
